这是“上进文化” 领导也跑？
新闻中，一位网友发帖称，她在招聘平台找工作时，应聘的公司人事告诉她晨跑学习，其中晨跑一个月要打卡20次，每次3公里。3月17日，涉事公司一位人事负责人回复澎湃新闻记者称，这是公司“进步文化”的一部分，公司领导会带头遵守。读书和跑步可以选择，完成情况会影响员工的绩效考核。
3月16日，一名网友通过求职app在线申请广东广州某公司职位。在与人事沟通的过程中，对方告诉我们，公司有独特的读书和跑步文化，希望每一位加入的合伙人都能坚持读书和跑步的习惯。读书和跑步需要双打卡。每个月至少需要晨跑20天，每次3公里。工作日上班前需要打卡，周末可以推迟到上午10点，地点和节奏不限。读书不限书，不限时间，不限地点。
随后，澎湃新闻记者致电该公司，接线人员表示，跑步是公司的传统，其他信息不方便透露。
该公司另一名工作人员告诉吉姆新闻记者，跑分制度实行已久，员工要按要求在公司软件打卡，公司每个月都会做统计。“读书和跑步可以选择，一个月需要打卡20次。如果打卡次数不够<爱尬聊_创建词条>，绩效分可能拿不到高分，影响当月工资绩效。”该员工表示，因为在上班，暂时不方便评价这个系统。
"这是公司主要进步文化的一部分。"涉事公司的一位人事负责人告诉吉姆新闻记者，公司的主要业务是学历教育，希望员工能有一个良好的精神面貌，进而影响学生。该负责人表示，公司有两种选择：读书和跑步。员工喜欢运动可以选择跑步，喜欢安静可以选择看书。他们一个月打卡20次。“我不问员工跑多快，跑多远，主要是想养成自律的好习惯。
对于跑步或阅读是否与员工绩效挂钩，该负责人表示，只有按要求打卡，考核才能拿满分。
该负责人还表示，跑步和读书的要求是自上而下推动的，公司领导会跟着走，带头干。“我关注的是网友发来的申请体验。其实我们也想找一些认同公司文化，能志同道合的人。”该负责人表示。
