人力资源管理专业前景 主要课程有哪些？

人力资源管理专业毕业生可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询等岗位，或参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源治理专业课程1。专业基础课：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法、初级会计、公共经济学、统计原理、经济法2。专业课程：治理原理、组织行为、战略治理、人力资源治理、营销治理、财务治理、生产经营治理、国际公司治理、治理信息系统、企业文化与伦理。

人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

我国人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺的专业人才。由于人才资源队伍国际化水平较低，毕业生与市场需求差异较大，这也是我国人力资源治理教育面临的一大难题。

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