35岁以上
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建议部分岗位向35岁以上群体倾斜，有较大的发展潜力[发展潜力]？

这些年来职场35岁门槛早就已经确定，建议企事业单位需要有效结合实际考虑各种不同的种类特性，还有年龄的匹配度，应该朝着35岁以上的群体。历年来，35岁之前是人力资源，35岁之后是人力成本，已经让职场人望而生畏。...

35岁以上发展潜力2023-03-12

建议部分岗位向35岁以上群体倾斜，有较大的发展潜力[发展潜力]？

这些年来职场35岁门槛早就已经确定，建议企事业单位需要有效结合实际考虑各种不同的种类特性，还有年龄的匹配度，应该朝着35岁以上的群体。历年来，35岁之前是人力资源，35岁之后是人力成本，已经让职场人望而生畏。...

35岁以上发展潜力2023-03-12

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